P0Pre-boardingOps + Kế toán
P1Ngày đầu tiênMentor
P2Tuần đầu tiênQM + Mentor
P3Tháng đầu tiênMentor + QM
P4Đánh giá Go / No-goQM + Ops
P0
Pre-boarding
Ops + Kế toán · 3–5 ngày trước
Hành chính & Pháp lý
- Gửi Form Lark tự động — xác nhận ngày bắt đầu, địa chỉ, giờ có mặt
- Hồ sơ pháp lý:
- Hợp đồng lao động (HĐLĐ) — soạn sẵn, in 2 bản
- Giấy khám sức khỏe (GKSK)
- CCCD/CMND — photo công chứng
- Số tài khoản ngân hàng (STK)
- Bằng cấp / Chứng chỉ HLV
- Chứng chỉ sơ cứu/CPR (nếu có)
Cấp quyền hệ thống
- Tài khoản Lark Suite — add vào Group: Tổng, Báo trial, Kinh doanh
- Tài khoản Web Booking HLV (booking.allinfitness.vn/trainer)
- Quyền Lark Base: V02 - ALL IN ONE (CRM + Chuyên môn)
- Quyền Lark Base: Chấm công & Phê duyệt
- Tài liệu đào tạo nội bộ (thư mục Lark Docs)
Hậu cần
- Đồng phục ALL IN (đặt size phù hợp) + Bảng tên
- Phân công Mentor — QM chỉ định HLV Senior
Nội dung cần chuẩn bị
| # | Nội dung | Định dạng | Phụ trách |
|---|---|---|---|
| P0-01 | Template Form Lark thông báo nhận việc | Lark Form | Ops |
| P0-02 | Checklist hồ sơ pháp lý cần nộp | Ops | |
| P0-03 | Hướng dẫn cài đặt Lark + đăng nhập lần đầu | Lark Doc | Ops/IT |
| P0-04 | Danh sách quyền truy cập theo vai trò HLV | Lark Doc | Ops |
P1
Ngày đầu tiên
Mentor · 1 ngày
Đón tiếp & Tour
- Mentor đón tại cửa, tour tham quan Private Studio
- Giới thiệu team chi nhánh (HLV, Sales Admin, Ops)
- Giới thiệu lịch ca: sáng 7:00–16:00 / chiều 12:00–21:00
- Trải nghiệm không gian "Nature Connection"
Ký & nhận giấy tờ
- Ký HĐLĐ (2 bản, mỗi bên giữ 1)
- Ký cam kết bảo mật thông tin khách hàng
- Nhận đồng phục + bảng tên
Confirm tài khoản
- Đăng nhập Lark Suite thành công
- Đăng nhập Web Booking HLV thành công
- Truy cập Lark Base V02 thành công
- Check-in chấm công thành công
- Biết cách gửi phiếu phê duyệt cơ bản
Nội dung cần chuẩn bị
| # | Nội dung | Định dạng | Phụ trách |
|---|---|---|---|
| P1-01 | Script đón tiếp ngày đầu cho Mentor | Lark Doc | QM |
| P1-02 | Bản cam kết bảo mật thông tin KH | PDF (in) | Ops/Legal |
| P1-03 | Hướng dẫn chấm công trên Lark | Lark Doc | Ops |
| P1-04 | Hướng dẫn gửi phiếu phê duyệt | Lark Doc | Ops |
| P1-05 | Welcome Kit info card | Print card | Ops |
P2
Tuần đầu tiên
QM + Mentor · Gate cuối tuần
Văn hóa A-L-L-I-N & các NOs
- Văn hóa doanh nghiệp:
- Tầm nhìn, Sứ mệnh, Tagline "BE YOUR BEST SELF"
- Ý nghĩa logo AI = Alignment + Innovation
- 5 giá trị A-L-L-I-N (Alignment · Leadership · Limitless · Innovation · Nature)
- Phong cách "Calm Authority" · Tính cách: Trẻ trung · Gần gũi · An toàn · Lắng nghe · Chữa lành
- Các NOs — tuyệt đối không:
- Body shaming dưới bất kỳ hình thức nào
- Hứa hẹn "giảm cân cấp tốc" · Bán buổi lẻ không kèm lộ trình
- Chia sẻ thông tin/hình ảnh KH khi chưa đồng ý
- Brand Voice — 3 trụ cột:
- Thân thiện & Tận tâm: "Chị – Em", ấm áp, ngắn gọn
- Riêng tư & An toàn: "Safe zone", bảo mật tuyệt đối
- Xanh & Chuyên nghiệp: có kiến thức, có dẫn chứng
- Vai trò HLV: "Người đồng hành hiểu cơ thể, không phải máy đếm rep"
Sản phẩm, giá & Persona
- Triết lý: "dẫn" chứ không "ép", hành trình bền vững
- 4 gói dịch vụ:
- Private Coach 1-1 · Online Training 1-1 · Group Training 3-5 · Online Coaching Program
- Bảng giá hiện hành + Lợi ích lý tính / cảm tính
- Persona A-D: Nữ văn phòng / Nữ trẻ năng động / Mẹ bỉm / Nữ busy ở xa
Công cụ: Lark, Web Booking, Report
- Lark Suite:
- Chat & Group · Approval (phiếu phê duyệt) · Base V02 CRM · Chấm công
- Web Booking:
- Đặt lịch, xác nhận, hủy, đổi HLV · Tự book cho khách · Gói nhóm: xác nhận trong ngày
- Báo cáo:
- Trial 1 & 2 · Doanh số (deadline 24h) · Phân loại KH: New / Renew
- Phiếu phê duyệt KH: gia hạn, chuyển HV, báo ngừng tập
Fitness Test + Shadow 3–5 buổi
- Quan sát Mentor thực hiện assessment · Role-play trên đồng nghiệp
- Shadow 3-5 buổi:
- Buổi 1-2: Quan sát thuần túy · Buổi 3: Hỗ trợ setup · Buổi 4-5: Hướng dẫn 1-2 bài tập
- Debrief 15 phút sau mỗi buổi shadow
Gate P2 — Cuối tuần 1: Kiểm tra văn hóa ≥ 7/10 · Kiểm tra quy trình ≥ 7/10 · Thao tác Web Booking · Điền form trial · Mentor feedback → Tiếp tục P3 / Bổ sung
Nội dung cần chuẩn bị
| # | Nội dung | Định dạng | Phụ trách |
|---|---|---|---|
| P2-01 | Slide Văn hóa A-L-L-I-N (training deck) | Lark Doc/PDF | QM/HR |
| P2-02 | One-pager NOs & Brand Voice (in dán phòng tập) | PDF (print) | QM |
| P2-03 | Tài liệu sản phẩm & bảng giá | Lark Doc | QM/Sales |
| P2-04 | Bộ Persona A-D | Lark Doc | QM |
| P2-05 | Hướng dẫn Web Booking cho HLV | Lark Doc | Ops |
| P2-06 | Hướng dẫn báo cáo Trial 1 & 2 | Lark Doc | Ops |
| P2-07 | Hướng dẫn báo cáo doanh số | Lark Doc | Ops |
| P2-08 | Hướng dẫn phiếu phê duyệt KH | Lark Doc | Ops |
| P2-09 | Quy trình Fitness Test / Assessment (SOP) | Lark Doc | QM |
| P2-10 | Form ghi chú Shadow | Lark Form | QM |
| P2-11 | Bộ câu hỏi đánh giá Gate P2 | Lark Form | QM |
P3
Tháng đầu tiên
Mentor + QM checkpoint
Lộ trình tự dạy có giám sát
| Tuần | Mức độ | Mô tả |
|---|---|---|
| Tuần 2 | Co-teach | Mentor dẫn dắt, HLV mới hỗ trợ chỉnh form, setup, dẫn warm-up/cool-down |
| Tuần 3 | Tự dạy (giám sát) | HLV mới lên chương trình, Mentor quan sát, debrief sau buổi |
| Tuần 4 | Tự dạy (hỗ trợ) | 3-5 buổi/tuần, Mentor chỉ hỗ trợ khi được yêu cầu |
Tình huống thực hành bắt buộc
- KH mới chưa kinh nghiệm → assessment + lộ trình nhẹ nhàng
- KH đau sau buổi tập → hỏi chi tiết, điều chỉnh, ghi hồ sơ
- KH trong kỳ kinh nguyệt → giảm cường độ, tránh áp lực vùng bụng
- KH muốn "giảm 10kg/1 tháng" → giải thích khoa học, lộ trình 3-5kg/3 tháng
- KH chia sẻ vấn đề tâm lý → lắng nghe, chuyển sang bài phục hồi
- Sai form trong Group → chỉnh nhẹ nhàng, không làm xấu hổ
- Thiết bị hỏng → báo Ops ngay, không để qua buổi
Weekly check-in & QM spot-check
- Weekly check-in (Mentor + HLV mới) — mỗi thứ 6
- Log buổi tập hàng ngày: tên KH, nội dung, feedback, tự nhận xét
- QM spot-check tối thiểu 2 lần: quan sát buổi tập không báo trước
Nội dung cần chuẩn bị
| # | Nội dung | Định dạng | Phụ trách |
|---|---|---|---|
| P3-01 | Template Log buổi tập | Lark Form/Base | QM |
| P3-02 | Template Weekly Check-in | Lark Form | QM |
| P3-03 | Bộ tình huống role-play (10 case) | Lark Doc | QM |
| P3-04 | Checklist quan sát cho QM | Lark Form | QM |
| P3-05 | Template chương trình buổi tập mẫu | Lark Doc | QM |
P4
Đánh giá Go / No-go
QM + Ops · Cuối tháng 1
Tiêu chí đánh giá
| Hạng mục | Tiêu chí | Ngưỡng đạt | Trọng số |
|---|---|---|---|
| Chuyên môn | Bài kiểm tra cuối kỳ (10 câu tình huống) | ≥ 7/10 | 20% |
| CSAT | Điểm hài lòng từ KH được dạy | ≥ 4.0/5.0 | 25% |
| Attendance | Tỷ lệ đúng giờ, đủ ca | ≥ 80% | 15% |
| Quy trình | Báo cáo trial, doanh số, booking đúng deadline | ≥ 80% | 15% |
| Văn hóa | Mentor + QM đánh giá thái độ, brand voice, NOs | Đạt | 15% |
| Chủ động | Tự học, hỏi, đề xuất cải thiện | Đạt | 10% |
Quy trình
- QM tổng hợp điểm từ tất cả nguồn
- Mentor viết nhận xét tổng kết · HLV viết bản tự đánh giá
- Họp 3 bên: QM + Mentor + HLV mới (30 phút)
Gate P4 — Go/No-go Decision
Pass
Tất cả tiêu chí đạt → chuyển L1, nhận KH chính thức
Conditional
1-2 tiêu chí chưa đạt, có tiến bộ → gia hạn P3 thêm 2 tuần
Fail
≥ 3 tiêu chí không đạt hoặc vi phạm NOs → offboarding
Nội dung cần chuẩn bị
| # | Nội dung | Định dạng | Phụ trách |
|---|---|---|---|
| P4-01 | Bài kiểm tra chuyên môn HLV cuối kỳ | Lark Form | QM |
| P4-02 | Form khảo sát CSAT từ khách hàng | Lark Form | QM |
| P4-03 | Template nhận xét tổng kết Mentor | Lark Doc | QM |
| P4-04 | Template tự đánh giá HLV mới | Lark Doc | QM |
| P4-05 | Biên bản họp Gate P4 | Lark Doc | QM+Ops |
Mỗi HLV mới sẽ có 1 bảng theo dõi riêng. Khuyến nghị chuyển sang Lark Base — mỗi HLV là 1 record, mỗi phase là 1 tab/view.
Thông tin nhân sự
- Họ tên HLV
- SĐT
- Chi nhánh
- Ngày bắt đầu
- Mentor
- QM phụ trách
- Dự kiến xong P4
Weekly Check-in Template
Mentor chấm điểm 1-5 cho từng hạng mục mỗi tuần
Hạng mục
Điểm
Ghi chú
Kỹ thuật chỉnh form
_ /5
Giao tiếp (Brand Voice)
_ /5
Quản lý thời gian buổi tập
_ /5
Sử dụng công cụ (booking, báo cáo)
_ /5
Thái độ & chủ động
_ /5
Tuân thủ NOs & quy tắc
_ /5
QM Spot-check Template
QM quan sát buổi tập không báo trước (tối thiểu 2 lần trong P3)
Hạng mục
Điểm
Quan sát cụ thể
Chuẩn bị trước buổi (thiết bị, nhạc, ánh sáng)
_ /5
Warm-up & chuyển tiếp bài tập
_ /5
Chỉnh form khách hàng
_ /5
Giao tiếp: lắng nghe, Brand Voice
_ /5
Xử lý tình huống
_ /5
Kết thúc buổi: tổng kết, nhắc buổi sau
_ /5
Vệ sinh "Lab-style"
_ /5
Bảng điểm Gate P4
| Hạng mục | Tiêu chí | Ngưỡng | Kết quả | Trọng số |
|---|---|---|---|---|
| Chuyên môn | Kiểm tra cuối kỳ | ≥ 7/10 | ___/10 | 20% |
| CSAT | Điểm hài lòng KH | ≥ 4.0 | ___/5.0 | 25% |
| Attendance | Đúng giờ, đủ ca | ≥ 80% | ___% | 15% |
| Quy trình | Báo cáo đúng deadline | ≥ 80% | ___% | 15% |
| Văn hóa | Thái độ, brand voice, NOs | Đạt | ___ | 15% |
| Chủ động | Tự học, hỏi, đề xuất | Đạt | ___ | 10% |
Kết luận
Pass
Chuyển L1 — nhận KH chính thức
Conditional
Gia hạn P3 thêm 2 tuần
Fail
Offboarding
- Quyết định
- PASS / CONDITIONAL / FAIL
- Ngày quyết định
- Ký tên QM
- Ký tên Mentor
- Ký tên HLV