Onboarding HLV Mới

ALL IN Private Fitness — Lộ trình đào tạo Private Coach
P0Pre-boardingOps + Kế toán
P1Ngày đầu tiênMentor
P2Tuần đầu tiênQM + Mentor
P3Tháng đầu tiênMentor + QM
P4Đánh giá Go / No-goQM + Ops

Hành chính & Pháp lý

  • Gửi Form Lark tự động — xác nhận ngày bắt đầu, địa chỉ, giờ có mặt
  • Hồ sơ pháp lý:
  • Hợp đồng lao động (HĐLĐ) — soạn sẵn, in 2 bản
  • Giấy khám sức khỏe (GKSK)
  • CCCD/CMND — photo công chứng
  • Số tài khoản ngân hàng (STK)
  • Bằng cấp / Chứng chỉ HLV
  • Chứng chỉ sơ cứu/CPR (nếu có)

Cấp quyền hệ thống

  • Tài khoản Lark Suite — add vào Group: Tổng, Báo trial, Kinh doanh
  • Tài khoản Web Booking HLV (booking.allinfitness.vn/trainer)
  • Quyền Lark Base: V02 - ALL IN ONE (CRM + Chuyên môn)
  • Quyền Lark Base: Chấm công & Phê duyệt
  • Tài liệu đào tạo nội bộ (thư mục Lark Docs)

Hậu cần

  • Đồng phục ALL IN (đặt size phù hợp) + Bảng tên
  • Phân công Mentor — QM chỉ định HLV Senior

Nội dung cần chuẩn bị

#Nội dungĐịnh dạngPhụ trách
P0-01Template Form Lark thông báo nhận việcLark FormOps
P0-02Checklist hồ sơ pháp lý cần nộpPDFOps
P0-03Hướng dẫn cài đặt Lark + đăng nhập lần đầuLark DocOps/IT
P0-04Danh sách quyền truy cập theo vai trò HLVLark DocOps

Đón tiếp & Tour

  • Mentor đón tại cửa, tour tham quan Private Studio
  • Giới thiệu team chi nhánh (HLV, Sales Admin, Ops)
  • Giới thiệu lịch ca: sáng 7:00–16:00 / chiều 12:00–21:00
  • Trải nghiệm không gian "Nature Connection"

Ký & nhận giấy tờ

  • Ký HĐLĐ (2 bản, mỗi bên giữ 1)
  • Ký cam kết bảo mật thông tin khách hàng
  • Nhận đồng phục + bảng tên

Confirm tài khoản

  • Đăng nhập Lark Suite thành công
  • Đăng nhập Web Booking HLV thành công
  • Truy cập Lark Base V02 thành công
  • Check-in chấm công thành công
  • Biết cách gửi phiếu phê duyệt cơ bản

Nội dung cần chuẩn bị

#Nội dungĐịnh dạngPhụ trách
P1-01Script đón tiếp ngày đầu cho MentorLark DocQM
P1-02Bản cam kết bảo mật thông tin KHPDF (in)Ops/Legal
P1-03Hướng dẫn chấm công trên LarkLark DocOps
P1-04Hướng dẫn gửi phiếu phê duyệtLark DocOps
P1-05Welcome Kit info cardPrint cardOps

Văn hóa A-L-L-I-N & các NOs

  • Văn hóa doanh nghiệp:
  • Tầm nhìn, Sứ mệnh, Tagline "BE YOUR BEST SELF"
  • Ý nghĩa logo AI = Alignment + Innovation
  • 5 giá trị A-L-L-I-N (Alignment · Leadership · Limitless · Innovation · Nature)
  • Phong cách "Calm Authority" · Tính cách: Trẻ trung · Gần gũi · An toàn · Lắng nghe · Chữa lành
  • Các NOs — tuyệt đối không:
  • Body shaming dưới bất kỳ hình thức nào
  • Hứa hẹn "giảm cân cấp tốc" · Bán buổi lẻ không kèm lộ trình
  • Chia sẻ thông tin/hình ảnh KH khi chưa đồng ý
  • Brand Voice — 3 trụ cột:
  • Thân thiện & Tận tâm: "Chị – Em", ấm áp, ngắn gọn
  • Riêng tư & An toàn: "Safe zone", bảo mật tuyệt đối
  • Xanh & Chuyên nghiệp: có kiến thức, có dẫn chứng
  • Vai trò HLV: "Người đồng hành hiểu cơ thể, không phải máy đếm rep"

Sản phẩm, giá & Persona

  • Triết lý: "dẫn" chứ không "ép", hành trình bền vững
  • 4 gói dịch vụ:
  • Private Coach 1-1 · Online Training 1-1 · Group Training 3-5 · Online Coaching Program
  • Bảng giá hiện hành + Lợi ích lý tính / cảm tính
  • Persona A-D: Nữ văn phòng / Nữ trẻ năng động / Mẹ bỉm / Nữ busy ở xa

Công cụ: Lark, Web Booking, Report

  • Lark Suite:
  • Chat & Group · Approval (phiếu phê duyệt) · Base V02 CRM · Chấm công
  • Web Booking:
  • Đặt lịch, xác nhận, hủy, đổi HLV · Tự book cho khách · Gói nhóm: xác nhận trong ngày
  • Báo cáo:
  • Trial 1 & 2 · Doanh số (deadline 24h) · Phân loại KH: New / Renew
  • Phiếu phê duyệt KH: gia hạn, chuyển HV, báo ngừng tập

Fitness Test + Shadow 3–5 buổi

  • Quan sát Mentor thực hiện assessment · Role-play trên đồng nghiệp
  • Shadow 3-5 buổi:
  • Buổi 1-2: Quan sát thuần túy · Buổi 3: Hỗ trợ setup · Buổi 4-5: Hướng dẫn 1-2 bài tập
  • Debrief 15 phút sau mỗi buổi shadow
Gate P2 — Cuối tuần 1: Kiểm tra văn hóa ≥ 7/10 · Kiểm tra quy trình ≥ 7/10 · Thao tác Web Booking · Điền form trial · Mentor feedback → Tiếp tục P3 / Bổ sung

Nội dung cần chuẩn bị

#Nội dungĐịnh dạngPhụ trách
P2-01Slide Văn hóa A-L-L-I-N (training deck)Lark Doc/PDFQM/HR
P2-02One-pager NOs & Brand Voice (in dán phòng tập)PDF (print)QM
P2-03Tài liệu sản phẩm & bảng giáLark DocQM/Sales
P2-04Bộ Persona A-DLark DocQM
P2-05Hướng dẫn Web Booking cho HLVLark DocOps
P2-06Hướng dẫn báo cáo Trial 1 & 2Lark DocOps
P2-07Hướng dẫn báo cáo doanh sốLark DocOps
P2-08Hướng dẫn phiếu phê duyệt KHLark DocOps
P2-09Quy trình Fitness Test / Assessment (SOP)Lark DocQM
P2-10Form ghi chú ShadowLark FormQM
P2-11Bộ câu hỏi đánh giá Gate P2Lark FormQM

Lộ trình tự dạy có giám sát

TuầnMức độMô tả
Tuần 2Co-teachMentor dẫn dắt, HLV mới hỗ trợ chỉnh form, setup, dẫn warm-up/cool-down
Tuần 3Tự dạy (giám sát)HLV mới lên chương trình, Mentor quan sát, debrief sau buổi
Tuần 4Tự dạy (hỗ trợ)3-5 buổi/tuần, Mentor chỉ hỗ trợ khi được yêu cầu

Tình huống thực hành bắt buộc

  • KH mới chưa kinh nghiệm → assessment + lộ trình nhẹ nhàng
  • KH đau sau buổi tập → hỏi chi tiết, điều chỉnh, ghi hồ sơ
  • KH trong kỳ kinh nguyệt → giảm cường độ, tránh áp lực vùng bụng
  • KH muốn "giảm 10kg/1 tháng" → giải thích khoa học, lộ trình 3-5kg/3 tháng
  • KH chia sẻ vấn đề tâm lý → lắng nghe, chuyển sang bài phục hồi
  • Sai form trong Group → chỉnh nhẹ nhàng, không làm xấu hổ
  • Thiết bị hỏng → báo Ops ngay, không để qua buổi

Weekly check-in & QM spot-check

  • Weekly check-in (Mentor + HLV mới) — mỗi thứ 6
  • Log buổi tập hàng ngày: tên KH, nội dung, feedback, tự nhận xét
  • QM spot-check tối thiểu 2 lần: quan sát buổi tập không báo trước

Nội dung cần chuẩn bị

#Nội dungĐịnh dạngPhụ trách
P3-01Template Log buổi tậpLark Form/BaseQM
P3-02Template Weekly Check-inLark FormQM
P3-03Bộ tình huống role-play (10 case)Lark DocQM
P3-04Checklist quan sát cho QMLark FormQM
P3-05Template chương trình buổi tập mẫuLark DocQM

Tiêu chí đánh giá

Hạng mụcTiêu chíNgưỡng đạtTrọng số
Chuyên mônBài kiểm tra cuối kỳ (10 câu tình huống)≥ 7/1020%
CSATĐiểm hài lòng từ KH được dạy≥ 4.0/5.025%
AttendanceTỷ lệ đúng giờ, đủ ca≥ 80%15%
Quy trìnhBáo cáo trial, doanh số, booking đúng deadline≥ 80%15%
Văn hóaMentor + QM đánh giá thái độ, brand voice, NOsĐạt15%
Chủ độngTự học, hỏi, đề xuất cải thiệnĐạt10%

Quy trình

  • QM tổng hợp điểm từ tất cả nguồn
  • Mentor viết nhận xét tổng kết · HLV viết bản tự đánh giá
  • Họp 3 bên: QM + Mentor + HLV mới (30 phút)
Gate P4 — Go/No-go Decision
Pass
Tất cả tiêu chí đạt → chuyển L1, nhận KH chính thức
Conditional
1-2 tiêu chí chưa đạt, có tiến bộ → gia hạn P3 thêm 2 tuần
Fail
≥ 3 tiêu chí không đạt hoặc vi phạm NOs → offboarding

Nội dung cần chuẩn bị

#Nội dungĐịnh dạngPhụ trách
P4-01Bài kiểm tra chuyên môn HLV cuối kỳLark FormQM
P4-02Form khảo sát CSAT từ khách hàngLark FormQM
P4-03Template nhận xét tổng kết MentorLark DocQM
P4-04Template tự đánh giá HLV mớiLark DocQM
P4-05Biên bản họp Gate P4Lark DocQM+Ops
Mỗi HLV mới sẽ có 1 bảng theo dõi riêng. Khuyến nghị chuyển sang Lark Base — mỗi HLV là 1 record, mỗi phase là 1 tab/view.

Thông tin nhân sự

Họ tên HLV
SĐT
Chi nhánh
Ngày bắt đầu
Mentor
QM phụ trách
Dự kiến xong P4

Weekly Check-in Template

Mentor chấm điểm 1-5 cho từng hạng mục mỗi tuần

Hạng mục
Điểm
Ghi chú
Kỹ thuật chỉnh form
_ /5
Giao tiếp (Brand Voice)
_ /5
Quản lý thời gian buổi tập
_ /5
Sử dụng công cụ (booking, báo cáo)
_ /5
Thái độ & chủ động
_ /5
Tuân thủ NOs & quy tắc
_ /5

QM Spot-check Template

QM quan sát buổi tập không báo trước (tối thiểu 2 lần trong P3)

Hạng mục
Điểm
Quan sát cụ thể
Chuẩn bị trước buổi (thiết bị, nhạc, ánh sáng)
_ /5
Warm-up & chuyển tiếp bài tập
_ /5
Chỉnh form khách hàng
_ /5
Giao tiếp: lắng nghe, Brand Voice
_ /5
Xử lý tình huống
_ /5
Kết thúc buổi: tổng kết, nhắc buổi sau
_ /5
Vệ sinh "Lab-style"
_ /5

Bảng điểm Gate P4

Hạng mụcTiêu chíNgưỡngKết quảTrọng số
Chuyên mônKiểm tra cuối kỳ≥ 7/10___/1020%
CSATĐiểm hài lòng KH≥ 4.0___/5.025%
AttendanceĐúng giờ, đủ ca≥ 80%___%15%
Quy trìnhBáo cáo đúng deadline≥ 80%___%15%
Văn hóaThái độ, brand voice, NOsĐạt___15%
Chủ độngTự học, hỏi, đề xuấtĐạt___10%

Kết luận

Pass
Chuyển L1 — nhận KH chính thức
Conditional
Gia hạn P3 thêm 2 tuần
Fail
Offboarding
Quyết định
PASS / CONDITIONAL / FAIL
Ngày quyết định
Ký tên QM
Ký tên Mentor
Ký tên HLV